پایگاه خبری وبدا

پایگاه خبری وبدا

امروز یکشنبه ، 1404/01/31

سال 1403 ، جهش تولید با مشارکت مردم

پایگاه خبری و اطلاع رسانی وبدا (دفتر یاسوج)

مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در راستای ماموریت سازمانی خود، همواره تمام توان خود را در امر اطلاع‌رسانی صحیح و شفاف به مردم به کار گرفته است. در بررسی سند چشم‌انداز 20 ساله کشور و برنامه‌های توسعه جمهوری اسلامی ایران، به نکات مهمی توجه شده که مبنای برنامه‌ریزی برنامه‌های روابط عمومی است. بیشتر بخوانید ..

یاسوج ، بلوار مطهری ، ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ، طبقه سوم ، واحد روابط عمومی

شماره تماس: 0743337251

مدیر مسئول : ذوالفقار دیودل

سردبیر : سیده سحر حسینی

سرپرست معاونت توسعه مدیریت, منابع و برنامه ریزی در نشست شورای مدیران این حوزه از رشد ۴۶ درصدی در تحقق برنامه های عملیاتی این معاونت در سال ۱۳۹۸ نسبت به سال ۱۳۹۷ خبر داد وگفت: نمره حوزه معاونت توسعه مدیرت ومنابع در سال 1397 به 36 درصد رسیده بود که با تلاش مدیران و جدیتی که در کار نشان دادن با این رشد 46درصدی نمره معاونت به 82 درصد رسیده که آمار قبولی می باشد

سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی در نشست شورای مدیران این حوزه از رشد ۴۶ درصدی در تحقق برنامه های عملیاتی این معاونت در سال ۱۳۹۸ نسبت به سال ۱۳۹۷ خبر داد و گفت:  نمره حوزه معاونت توسعه مدیرت ومنابع  در سال 1397 به 36 درصد رسیده بود که با تلاش مدیران و جدیتی که در کار نشان دادن با این رشد 46درصدی نمره معاونت به 82 درصد  رسیده که آمار قابل قبولی می باشد.


به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج: درنشست شورای مدیران حوزه معاونت توسعه مدیرت منابع که با حضورسرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیران حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع برگزار شد، مدیران نسبت به ارائه گزارشات تهیه شده بر اساس مصوبات جلسه قبلی برای حاضرین اقدام نمود.


جلال پوران فرد ضمن تشکر و قدردانی از مدیران حوزه معاونت توسعه مدیریت ومنابع که دربحران کرونا ویروس با تمام توان پای کاربودند، عنوان کرد:  مدیران حساسیت برنامه های عملیاتی و پیگیری به موقع آن را در اولویت قرار داده و کاهش هزینه های غیره ضروری و صرفه جویی مطلوب را در دستور کار قرار دهند.


وی در ادامه اذعان داشت: به منظور افزایش انگیزه در کارکنان، تشویق و قدر دانی از کارکنال فعال که عملکرد آنها با خروجی مثبتی همراه بوده، مورد توجه قرار گیرد.


وی در پایان  بر هم افزایی و هم اندیشی جهت تکریم ارباب رجوع و اصلاح فرایند پاسخگویی در شرایط بحرانی کووید 19 والکترونیکی کردن مکاتبات نیز تاکید داشت، همچنین  مدیران در این شرایط خاص بیماری همه گیری کرونا ویروس با رعایت پروتکل ها واصول بهداشتی  توجه خاصی داشته باشند.